بد ترین بخش شاغل بودن در گوگل، برای خیلی از افراد، این است که میزان تحصیلات و استعدادشان از سطح کاری که انجام می‌دهند بیشتر است. گوگل به دلیل قدرت و اعتبار زیاد، حقوق و مزایای خوب، و فرهنگ کاری مثبت، متقاضیان زیادی برای استخدام شدن دارد. در نتیجه، گوگل حتی برای انجام سطح پایین ترین کار‌ها انتخابی از بین مستعد ترین افراد دارد.
برای مثال دانش آموختگانی از ۱۰ دانشگاه برتر هستند که خدمات فنی برای محصولات تبلیغاتی گوگل ارایه می‌دهند یا محتوای گزارش شده‌ی YouTube را به صورت دستی بررسی و حذف می‌کنند و یا کد‌های ساده برای تست کردن رنگ دکمه‌های یک وب‌سایت می‌نویسند.
بعضی از چیز‌های ناخوشایند برای افرادی که کار پایین تر از سطحشان در گوگل انجام می‌دهند عبارت است از:
- گرفتن ارتقاء درجه در زمان کوتاه سخت می‌باشد، زیرا فردی که بالادست شما یا هم‌سطح شما کار می‌کند نیز از تحصیلات و توان کاری بسیار خوبی برخوردار است. وقتی که خیلی خوب بودن عادی شمرده شود و کار واگذار شده به شما سخت نباشد، متمایز شدن آسان نیست!
- کار شما ممکن است از لحاظ میزان خلاقیت و مهارت مورد نیاز برای انجامش شما را ارضاء نکند (بخوانید: حوصله سر بر باشد). ممکن است رسیدن به حس مفید بودن و موفقیت در انجام کار در گوگل بسیار سخت باشد، در حالی که این مورد عموماً برای افرادی که مشتاق و مستعد برای کار کردن در گوگل بوده‌اند بسیار مهم است.
- بعضی از افراد با کار کردن در گوگل از اهداف و انگیزه‌هایشان دور می‌شوند. آن‌ها به تلاش نکردن در حد توانشان و در عین حال داشتن یک زندگی روزمره‌ی عالی، عادت می‌کنند.
کمی نصیحت: اغلب کارکنان گوگل بدون شک جزو با استعداد ترین از نوع خود در دنیا هستند و می‌توانند در کار خود بدرخشند. اگر زندگی کاری خود را در اختیار خودتان بگیرید، در نهایت می‌توانید شغلی پیدا کنید که برایتان از هر شغل دیگری در دنیا جذاب تر و پیکارجو تر باشد.
- ۶ نظر
- ۱۱ دی ۹۲ ، ۲۱:۴۸